در این شماره از برگ سبز می خوانیم: وقتی که از تقریبا هیچ دستاورد می یسازیم! اخلاق حرفه ای از منظر قرآن کریم نقش و تاثیر وفاداری سازمانی در مسئولیت پذیری و مدیریت منابع انسانی
در این شماره از برگ سبز می خوانیم: وقتی که از تقریبا هیچ دستاورد می یسازیم! اخلاق حرفه ای از منظر قرآن کریم نقش و تاثیر وفاداری سازمانی در مسئولیت پذیری و مدیریت منابع انسانی
حمد و سپاس خدایی را سزاست که فرصت آموختن حقایق هستی را از طریق تفکر، مطالعه و تجربه به آدمی آموخت و به او علم نوشتن را تعلیم داد تا هر آنچه را که یاد میگیرد، بنگارد؛ تا برای آیندگان به یادگار باقی بماند ...
عناوین اخبار نخستین شماره برگ سبز: با تشکیل شورای هماهنگی فعالیتهای قرآنی در دانشگاه تهران؛ چرخ فعالیتهای قرآنی بیشتر می چرخد! سی و چهارمین جشنواره قرآن و عترت در قم پایان یافت؛ سهم دانشگاه تهران از برترینهای قرآنی کشور پرستوهای تیتر 11 پر کشید؛ تنفس، اسوه حسنه نشریات دانشجویی دینی و قرآنی کشور در دانشگاه تربیت مدرس روی داد؛ درخشش کانون قرآن و عترت پردیس کشاورزی و منابع طبیعی در رویش
دامنهی اخلاق حرفهای آن قدر گسترده است که امروزه برای هر حرفهای قواعد اخلاقی خاصی تنظیم شده است. اما معمولا مولفههای اخلاق حرفهای را در موارد مشترکی معرفی میکنند که قرآن کریم به تمامی این ارزشهای والای اخلاقی تاکید داشته است ...
وقتی عبارت معروف "تقریبا هیچ" از زبان رییس کل مستعفی بانک مرکزی به گوش رسید؛ فصل جدیدی در ادبیات رسانههای ایران آغاز شد: فصل تقریبا هیچ!
یکی از مهمترین اهداف سومین برنامه راهبردی دانشگاه تهران، "ارتقای اخلاق و مسئولیت پذیری اجتماعی" است. طبیعی است که در هر سازمان، کارخانه، موسسه، تشکل دانشجویی و...، مسئولیت پذیری کارمند، مدیر، کارگر، عضو و... نقش مهم و موثری در پیشبرد اهداف آن مجموعه دارد. عوامل زیادی در افزایش مسئولیتپذیری افراد نسبت به مجموعهها نقش دارد اما "وفاداری" افراد نسبت به مجموعه امر بسیار حائز اهمیتی است. یقینا اگر وفاداری افراد به مجموعه کم باشد، مسئولیت پذیری آنان به شدت کاهش مییابد ...